非公開求人情報いっぱい!一般の採用サイトでは扱われない就職・転職支援サービス

一般の求人サイトにはない「非公開求人」といサイトがあります。一般的な普通の職種や採用形態ではあまり公開されない特殊な採用です。その中には、バイリンガルに特化した採用や、元プロ野球選手や元Jリーガーの選手だった人たちを対象にした採用があります。障害者専門のの採用もこの中に含めてよいと思います。一般の採用サイトではあまり扱われないため、探すのに苦労します。ここでは、そのような非公開求人情報を提供している就職・転職支援サービスを紹介します。

コンテンツ

あなたの英語力を存分に生かせる英語転職支援サービス キャリアクロス

美容外科・美容皮膚科専門の転職支援サイト ドクターコネクト

元アスリートのセカンドキャリアを支援するサービス アスリートエージェント

中高卒やフリーター専門の転職支援 リバラボキャリアとキャリジョブ

障害者の就職・転職支援サービス

うつ症状専門の転職支援サービス シゴトライ

非公開求人情報はこちらから

非公開求人という一般の求人サイトにはないような特別な求人情報サービスを紹介します。

あなたの英語力を存分に生かせる英語転職支援サービス キャリアクロス

バイリンガル人材採用は、一般の求人サイトでも時々見かけます。しかし、多くの求人サイトを渡り歩かないと、自分に適した求人情報を見つけるのは難しいでしょう。そのような方に、次のサイトがあります。

Career Cross

キャリアクロスは、2000 年12 月に立ち上げられたバイリンガル・グローバル企業専門の転職ウェブサイトです。

◆常時5,000件超の求人、外資・グローバル企業に強み

キャリアクロスではバイリンガル人材の採用を積極的に行っている魅力的な外資系・グローバル企業の求人を常時5,000件以上保有しており、幅広い業界・職種の高年収求人が豊富です。

◆英文履歴書作成から英語面接アドバイスまで充実

キャリアクロスでは、英語での採用試験に向けた十分な準備ができるよう、英文履歴書の書き方からテンプレート提供、英文カバーレターの作成方法、英語の面接対策にいたるまで、外資系企業や日系グローバル企業に合格する上で必要となる転職成功ノウハウが充実しており、しっかりと準備をすることができます。

◆スカウトメール機能で好条件のオファーを待てる

キャリアクロスでは履歴書を公開しておくと、企業側からスカウトメールが届く仕組みとなっています。現職が忙しくて情報収集に割ける時間が少ないという方や、積極的には転職を考えていないものの、いい条件があれば転職を検討したいという方におすすめの機能です。

キャリアクロスに登録している企業の8割近くの求人が、ビジネスレベル以上の英語力を求めています。あなたの英語力を十分に活かせる求人が揃っています。

登録から、スカウトメール、求人への応募、新着希望求人通知メールなど、全て無料で利用できます。まずは登録してみてはいかがでしょう。

美容外科・美容皮膚科専門の転職支援サイト ドクターコネクト

厚生労働省のデータによると、全国で医師の数は過去最多となる約32万人です。しかし医師の数が増える一方で、医師人生に不安を感じている医師も多いのが実情です。ここで取り上げるドクターコネクトの独自調査によると約4割(12万人)の医師が「医師をやめたいことがある」と答えています。

その理由の多くは、勤務医の劣悪な労働環境な割にそれに伴う報酬をもらえていないところにあるようです。しかし、リスクを好まない医師は何事にも慎重な方が多いのです。時間とお金をかけてやっとの思い出手にした医師免許ですから、そう簡単には弱音は吐けません。

大きな病院での出世はとても長く、辛い道のりです。また、大きなオペは先輩医師が担当するので、症例を積みたくてもなかなか思うように経験が積めないこともよくある話です。
過酷な労働環境下で長く続けたからと言って出世できる保証もないのが勤務医の現状です。

しかし、良い条件の病院に転職したくてもなかなか踏み切れないのが実情です。そこには次のような事情があるようです。

  • 転職失敗が怖い
  • 今まで築き上げてきたキャリアがリセットされてしまうのが不安
  • 新しい環境で馴染めるか不安
  • 基本的にまじめなので、弱音を吐くのは逃げだと感じる
  • 転職活動が億劫、あるいは激務で探す時間がない
  • やることが多くてめんどくさい。(履歴書を書くのもめんどうくさい)

そのような医師の方に、登録するだけで、キャリアアドバイザーが条件に合った求人を紹介してくれ、履歴書作成のアドバイスもしてくれるサイトがあります。自由診療への医師転職に特化しているため、年収は2000万円以上です。

医師の転職を無料でサポート+美容外科・美容皮膚科専門の医師転職サイト【ドクターコネクト】

自由診療の美容外科・皮膚科に特化していますが、専門外の医師の方には研修もあります。

このような医師の方は、一度登録してみてはいかがでしょうか。

  • 転職をお考えの医師の方(25歳~45歳、男女)
  • 保険診療から自由診療へ転職を考えている医師の方
  • ライフスタイルを大事にしており、自由な時間でのびのび働きたい医師の方
  • 非常勤で掛け持ちをして高単価な収入を得たい医師の方
  • 休みの日に美容クリニックでバイトをしてみたい医師の方
  • 楽して儲けたくて開業を目指している医師の方

元アスリートのセカンドキャリアを支援するサービス アスリートエージェント

プロ野球選手、Jリーガーなどアスリートの中には、「まだやれる! でも・・・引退後はどうすれば・・・」とチラッと頭をよぎることがあるのではないでしょうか。すでに引退している元アスリートでも、セカンドキャリアを探すのに苦労した人も多いのではないでしょうか。普通のサラリーマンのように、学校を出て企業に就職した経験がないので勝手がわからないのですから当然です。

しかし、アスリートとして厳しい世界で活躍してきた経験を高く評価する企業も多いのです。ビジネスへの興味関心度合、最低限のビジネスマナーの低さは懸念材料ですが、アスリートが身に付けている「準備→試合→反省・課題抽出→改善練習」は、ビジネスの基礎「PDCAサイクル」と同じ重要なスキルです。物事への貪欲さ、組織適応能力、目標達成欲なども高く評価されており、長年のスポーツで培った力に、企業は可能性を感じています。

このようなアスリートのセカンドキャリアの場を提供するサービスがあります。

【アスリートエージェント】

アスリートとして厳しい世界で活躍してきた経験をビジネスというフィールドで活かせるよう、プロの就職アドバイザーがマンツーマンでサポートしています。体育会学生をビジネス界に輩出してきた歴史も長く、これまでに3,000名の体育会、アスリートの就職支援の実績があります。

質を優先するため対象地域を拡大せず、現在、東京・神奈川・埼玉・千葉に限定しています。10万社以上の中から選抜した体育会アスリート限定の求人案件が多数用意されています。

オリジナルの適職診断により、データに基づいた求人を紹介するとともに、オリジナル研修プランで内定後もフォローをしています。入社後のお客様や上司との関係づくりなど不安があれば、その不安を払拭しながら目指すキャリアに近づいていけるようフォローアップしています。

現役のアスリートであっても、「まだやれる! でも・・・引退後はどうすれば・・・」とチラッと頭をよぎったら、今から準備しておくのもよいでしょう。

中高卒やフリーター専門の転職支援 リバラボキャリアとキャリジョブ

とりあえず高校まで卒業したけど「このままでいいのか」と不安になっている方多いと思います。学歴がないからいい仕事に就けない、そう思い込んでいるのではないでしょうか。

そのような方も、やる気と情熱さえあれば自分にとってやりがいの得られる仕事につくチャンスは十分にあります。そのようなチャンスを支援するサービスです。

中高卒が目指せる優良企業への転職サイト リバラボキャリア

このサービスを通して正社員になった利用者の中には、会社の重要なポジションを任されているメンバーもいるので、入社1~2年で高収入を手にすることも夢ではありません。
学歴がなくても競争社会で生き抜いていく為のノウハウとスキルが身に付きます。

このような方はまずは登録してみましょう。

  • 正社員での入社を希望する15~22歳
  • 最終学歴が中卒、高卒
  • 一度も就職した事がない未経験者や既卒者
  • 就職したけれど退職してその後働いていない
  • この先どうしようか進路に迷っている

【 リバラボキャリア 】では次のようなことに配慮しているとのことです。

初回の面談では、過去の経験や、現在、また将来やりたいことを中心に聞きます。
年代の近い20代~30代の担当エージェントーが、一緒にキャリアプランを考えていきます。
今までの経験や希望から、企業にアピールできるような面接対策を一緒に作成して企業へ送り出します。
いわゆるブラック企業は一切排除し、その人に合った企業をだけを提案するので、就職活動の経験がなくても企業選定がスムーズに進みます。
面接前後もロールプレイなどを通して不安な要素を徹底して解消するので、自信を持って面接に向かうことができます。
初出社日の決定など、アフターケアも徹底してあなたを社会へ送り出します。

フリーターの就職支援もしています

自由さを求めて、あるいはやりたい仕事がみつからずフリーターになった方も多いと思います。「今が楽しければいい」そんな想いでフリーターの世界に飛び込んでみたものの、将来の不安を感じ、フリーター生活に疲れてきた方も多いのではないでしょうか。

中高卒のフリーター専門の就活サポート/キャリジョブ

学校を卒業してすぐにフリーターになった方は就活経験がありませんので、今から就活するのには不安が伴います。

「そろそろちゃんとしたところで働かないと」、そう漠然と考えだしてはみたものの、何をしたらよいかわからないのではないでしょうか。フリーターだから就職は無理と考えていませんか。まずはキャリジョブに登録してみましょう。上で紹介した「リバラボキャリア」と同じ運営会社ですので、同様のサービスを受けることができます。

障害者の就職・転職支援サービス

厚生労働省の障害者雇用率制度により、企業の障害者法廷雇用率が定められていています。2018年4月1日から、民間企業の障害者法定雇用率は2.2%に引き上げられました。障害者にとって、雇用環境は良くなっているように感じますが、実態はどうでしょう。

エンジャパン株式会社が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「人事のミカタ」の調査(408社)によると、従業員50名以上の企業で法定雇用率を達成しているのは39%、今後法定雇用率以上の採用をしたい企業は35%ということで、まだまだ雇用環境はよくなっているとは言えません。障害者雇用をしない理由には、「周囲の社員の理解」「適する業務がない」「安全面の不安」などがあります。

しかし、その中でも障害者を積極的に採用している企業があるのも事実です。しかし、どの企業で障害者を採用しているか、なかなかわからないのが実情でしょう。次の2つのサイトは、障害者転職支援を積極的に行っています。

障がい者のための無料職業紹介サービス【エージェント・サーナ】

長年培ってきた実績から、業界最多レベルの求人案件数を保有しています。。

アドバイザーが、面談により個々の希望や条件、適性にあった企業を紹介しています。転職活動全体を通じてきめ細やかなサポートをしています。入社後にも個別相談を行っています。

すべてが非公開求人、そのうち85%が独自の非公開求人です。現在のところ、次の地域の障害者を対象にしています。

関東圏(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木)
関西圏(大阪・京都・兵庫・滋賀)

障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】

転職支援会社doda の運営する、dodaブランドの中の障害者向けに特化した転職支援サービスです。

職種や求めるスキルを限定して募集するのではなく、今までの経験やスキル、希望や障害状況に合わせてポジションを探しながら選考をしていく「オープンポジション」という求人のスタイルを採用しています。オープンポジション求人による転職成功の秘訣は、専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリングにあります。カウンセリングでは、現状や希望を丁寧にヒアリングすることから始まり、求職者のキャリアプランニング作るお手伝いします。

そして企業に対しては、求職者の今までの経験やスキル、希望や障がい配慮などをもとに、活躍できる働き方を提案することによって、求職者のためのポジションで選考を進めることができるのです。

サイトには公開されていない「非公開求人」が80~90%を占めていますので、今までサイトで見つけられなかった希望の職種が見つかるかもしれません。転職時期や希望条件がまだはっきりしていなくても、まずは相談してみるとよいでしょう。

日本全国を対象にしていますので、地方の方でも利用することができます。

うつ症状専門の就労支援サービス シゴトライ

うつ症状の方を専門に就労支援サービスを行っているところがあります。

うつ症状専門の就労移行支援【シゴトライ】

うつ症状専門のカリキュラムを用意して、同じ症状と同じ目標を持つ仲間と、悩みや解決策の情報共有を図っています。長期就労に必要なスキルや症状への対処法を身に付けることができます。

15年以上に渡り障害者の就職・転職サポートを実施してきたatGP転職サービスと連携しており、プロのキャリアアドバイザーから内定までサポートを受けることができるます。

厚生労働省 行政文書開示請求「平成27年度就労移行等実態調査」では、東京都・大阪府での就職実績No.1という評価を受け、さらに就職後の職場定着率も90%(平成29年4月時点)です。

うつ症状のある方で次のような悩みをお持ちの方はご相談ください。

  • ずっと就職活動をしているが、うまくいかない
  • 就職しても、安定して長く働けるか不安がある
  • 職場でのコミュニケーションにストレスを感じてしまう
  • 生活リズムが乱れがち

ただし、東京(秋葉原)・大阪(梅田)に、週3~5日(平日)通所可能な方に限ります。現職中は利用不可です。

生活・体調の安定を目指しながら、就職に必要なスキルを身に付けます。就職活動では就職アドバイザーがあなたをサポートして、安心して長く働けるよう、各支援機関と連携して、入社後もサポートします。

研修では、同じような症状や悩みを抱える方が多く通所しているため、問題への対処方法や、改善策について情報交換をすることができます。(ピアサポート)

また、うつ症状の再発防止に有効な認知行動療法やストレスへの対処方法について学び実践することで、就職後も自分でうつ症状の再発防止が可能な状態を目指します。(ストレスマネジメント研修)

気持ちが落ち込んでいる時ほど、自分の症状について人に説明することが難しいものです。主治医やカウンセラーへ通所の状況や体調について適切に情報共有を行い、体調の安定を目指すためのツールを用意しています。

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